“旺工淡學”送策入企 激活海南旅游人才發展新動能

來源：南國都市報     作者：    2021-08-27

    日前，海南省2021年度“旺工淡學”旅游業人才培養項目啟動招生。8月17日-20日，2021年“旺工淡學”旅游人才培養項目進企業宣貫活動走進我省5個市縣，10家旅游企業，開展“一對一”宣貫并答疑解惑，進一步推動我省旅游人才培養建設。作為2020年海南自貿港首批制度創新案例，“旺工淡學”旅游業人才培養項目免費為全省旅游從業人員提供學歷教育及職業技能培訓，自2019年實施以來，共計10346名旅游從業者被錄取參加在職學歷教育學習。

多方發力

?多舉措派送“福利”

　　“旺工淡學”旅游業人才培養項目是針對酒店業、旅行社、旅游景區和旅游餐飲企業從業人員，以旅游旺季輸入人才、淡季儲蓄人才為出發點，自學為主、輔導為輔、工學結合及校企聯合培養的學歷提升機制。該政策從政府到行業協會，從院校到企業均給予大力支持。財政給予學員學費補貼，大大減輕其經濟負擔；院校采取多種創新教學方式，采用“線上+線下”的方式，給予學員便利；企業將該項目內容加入到人才培養計劃中，多手段激勵員工學以致用。

　　宣貫活動走進海口觀瀾湖旅游度假區。

　　海南華僑城全域旅游發展有限公司副總經理李敏表示，對于報名參加“旺工淡學”的員工，公司將盡量保障其工作實際和所學內容有所結合，同時，也會將其納入公司的后備人才庫進行重點關注培養。三亞南山文化旅游區將根據員工取得學歷發放階梯式補貼；海南分界洲島旅游區在晉升和加薪等方面，對參與“旺工淡學”項目并實際獲得學歷和技能雙提升的員工有所傾斜。

　　為方便廣大從業人員參與學習，各大院校采取彈性學制，采取靈活多元教學模式。比如海口經濟學院旅游與民航管理學院同步上線該校教學平臺中，學員任何時間均可自行學習。同時安排線上指導課程，線下送教入企專題教學等形式進行教學，加強學習效果。

宣貫有力

掀起新一輪報名熱潮

　　“沒時間怎么辦？旺工淡學，送教入企。”“學了有什么用？學歷提升，技能獲取，拓寬晉升通道。”“學什么內容？對標國際思維范式，收獲現代管理知識體系。”……在為期4天的宣貫活動中，由省旅文廳、省教育廳、省旅游行業協會負責人，以及招生高校代表組成的“宣貫團”圍繞“旺工淡學”相關政策、招生方式、培養計劃等進行全面講解，并進行現場答疑，為我省旅游人才培養注入新動能，點燃旅游從業人員的求學夢。

　　宣貫活動海口市旅行社企業專場。

　　企業員工對“旺工淡學”十分感興趣，今年有意報名參加的員工人數比去年大約翻一番。大家聽說‘一對一’宣貫進企業，紛紛到場聽講。多家企業相關負責人直言，政府買單，財政支持，“旺工淡學”不僅能提升學歷，獲得技能證書，上課方式也十分靈活，工作學習兩不誤。

　　“這個活動太棒了！非常符合我的職業規劃。”三亞亞特蘭蒂斯酒店安保監察部的員工小李準備就近報考三亞中瑞酒店管理職業學院人力資源管理專業。

　　宣貫活動走進三亞旅游文化投資集團有限公司。

　　“感謝政府帶來的政策‘大禮包’！這次宣貫活動走進企業，讓大家對政策有了更直觀、更清晰的認識和了解。”多名企業代表表示，將通過內部員工會議分享“旺工淡學”政策福利，或在員工群里轉載“旺工淡學”相關信息，讓有需求的人能參與享受到這項政策福利。同時，安排有關人事部門負責人幫助員工申報“旺工淡學”項目。

政策給力

賦能旅游高質量發展

　　作為2020年入學海南大學“總經理班”的一名學員，在海口市旅行社協會秘書長麥偉文看來，“旺工淡學”是海南旅游從業人員發展中一次不可多得的良機。他認為，“旺工淡學”項目的專業設置和課程安排上相較一般大學更具有針對性。同時，來自不同企業的學員們共同參與學習的過程中，亦是一次互相交流、頭腦風暴的過程，對企業員工學歷層次、技能水平和職業素養的提升都有很大的幫助。

　　宣貫活動走進海南華僑城全域旅游發展有限公司。

　　“得益于政策給力，‘旺工淡學’項目成果顯著，每年報名的學員數量均大幅增加。”省旅游協會副秘書長孫相濤介紹，項目通過旅游人才培養和使用的有機結合，采取自學為主、輔導為輔、工學結合及校企聯合培養等方式，大力培養國際化的新型旅游人才。

　　“我們希望通過‘旺工淡學’進一步打通旅游人才培養‘快速通道’”。“旺工淡學”項目負責人符馨文表示，“旺工淡學”旅游業人才培養項目作為2020年海南自貿港首批制度創新案例，是海南旅游業人才使用和培養的一種創新機制。今年省旅文廳、省教育廳、省財政廳、省人社廳針對項目實施高校均作了新的要求，包括專業開設、課程設置、教學模式、考核方式、專業教師隊伍建設等方面，全力以赴為海南省實現旅游業高質量發展、加快推進國際旅游消費中心建設提供扎實的人才保障。