造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，關(guān)系國(guó)際旅游島建設(shè)成敗

來(lái)源：海南日?qǐng)?bào)     作者：王吉拉    2010-02-25

　　24日下午，中共海南省委第五屆委員會(huì)第七次全體會(huì)議在海口召開(kāi)。會(huì)議票決了一批重要干部，并就貫徹落實(shí)中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》作出部署。會(huì)議由省委常委會(huì)主持。
　　
　　省委書(shū)記衛(wèi)留成講話，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)羅保銘，省政協(xié)主席鐘文，省委副書(shū)記于迅，省委常委王為璐、肖若海、江澤林、許俊、陳辭、樓陽(yáng)生、劉鼎興、譚力出席會(huì)議。
　　
　　出席全會(huì)的應(yīng)到省委委員63人，實(shí)到59人，應(yīng)到省委候補(bǔ)委員9人，實(shí)到8人，符合規(guī)定人數(shù)。
　　
　　會(huì)議要求，各級(jí)黨委(黨組)要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以高度的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共海南省委關(guān)于貫徹落實(shí)<2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要>的實(shí)施意見(jiàn)》，為全面推進(jìn)海南國(guó)際旅游島建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。
　　
　　會(huì)議指出，會(huì)前省委常委會(huì)討論通過(guò)了《中共海南省委關(guān)于貫徹落實(shí)<2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要>的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)加快推進(jìn)海南干部人事制度改革作出了具體部署，這次會(huì)上又票決了一批重要干部。這些舉措，對(duì)順利推進(jìn)國(guó)際旅游島建設(shè)，實(shí)現(xiàn)海南又好又快發(fā)展具有重要意義。
　　
　　會(huì)議指出，海南國(guó)際旅游島建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略后，從某種意義上說(shuō)，能不能通過(guò)深化干部人事制度改革，來(lái)引導(dǎo)全省干部群眾解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，來(lái)構(gòu)建良好的選人用人環(huán)境，來(lái)造就適應(yīng)國(guó)際旅游島建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，已成為關(guān)系到海南國(guó)際旅游島建設(shè)成敗的關(guān)鍵。我們一定要從海南國(guó)際旅游島建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)加快推進(jìn)全省干部人事制度改革的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，
　　
　　打好干部人事制度改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。各級(jí)黨委(黨組)一定要把貫徹《實(shí)施意見(jiàn)》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省黨建工作、組織工作的重點(diǎn)，推動(dòng)全省干部人事制度改革邁出新步伐。
　　
　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，干部人事制度改革必須緊緊圍繞全省改革發(fā)展大局，抓住“選準(zhǔn)、用活、管好”干部三個(gè)核心環(huán)節(jié)，做深做細(xì)做活干部人事制度改革的文章。一是用改革的辦法保障“選準(zhǔn)”干部，要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，不斷完善干部的制度建設(shè)，解決好怎樣選人的問(wèn)題。要進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，堅(jiān)持五湖四海，廣開(kāi)舉賢薦能之路;二是必須用改革的思路保障“用活”干部，積極探索干部資源優(yōu)化配置的有效辦法和措施，著力完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督一把手的用人權(quán);三是必須用改革的舉措保障“管好”干部，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。
　　
　　干部人事制度改革是牽一發(fā)、動(dòng)全局的大事。會(huì)議要求，全省各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門(mén)都要充分認(rèn)識(shí)干部人事制度改革的長(zhǎng)期性和艱巨性，下功夫抓實(shí)抓好。各級(jí)黨委(黨組)要當(dāng)好改革的組織者、實(shí)施者和推進(jìn)者;組織部門(mén)要充分發(fā)揮先行先試作用，積極培育基層的首創(chuàng)精神;要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保改革工作積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。